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通過分析九型人格我們可以發現，成就型的人是哪里能得到成就就去哪里；智慧型的人是哪里能學到知識就去哪里；悲情浪漫型的人是哪里有浪漫的感覺就去哪里；而開朗型的人哪里有好玩的就去哪里，這種類型的人也是最耐不住寂寞的。

開朗型的人格，也稱為享樂主義者。他們看起來能量充沛，只要感興趣，他們就愿意努力工作。但是，如果覺得枯燥無趣了，那么就會很快轉移注意力，去關注能讓他們感興趣、覺得快樂的事。

如果讓開朗型的人來做一個自畫像，他們會這樣描述自己：我是物質主義者，追求快樂；喜歡開玩笑，可朋友卻說我“把自己的快樂建立在別人的痛苦之上”；我喜歡自由自在、無拘無束的生活；我總是被新鮮、未知的東西吸引；我點子特別多，身邊的人都說我是“點子大王”。

如果“按圖所驥”，這一形象跟香港藝人曾志偉差不多。曾志偉主持節目，總是拿別人開涮，給人帶來許多笑料。曾志偉愛玩是很出名的，他曾經三次離婚。其中一位妻子跟他離婚的原因就是嫌他太愛玩了，不顧家。曾志偉雖然愛玩，但是事業有成，這是因為他選對了工作——從事了演藝和主持的工作。主持的工作需要調節氣氛，在工作中可以時刻找樂，不但自己快樂，還給別人帶來了快樂；而演藝事業使他不斷地演藝不同的角色，去不停地做新的嘗試、新的體驗。他還曾做過編劇，導演過電影，不停地出著新點子。曾志偉作為開朗型人物的代表，他的成功在于選對了職業，很符合自己的個性。

所以說，對于開朗型的人，在選擇職業的時候，不應該選擇那些墨守成規的工作，可以考慮能經常給自己帶來新鮮感、能出很多新點子的工作。

說到這里，現在的一些年輕人可能會說，社會競爭壓力這么大，有時沒有機會去選擇自己喜歡的職業，演員、主持人、設計者這些行業畢竟需要的人數有限，大部分的工作是朝九晚五的辦公室職員。其實在普通的工作崗位上，得到晉升，薪金、待遇、職位等高一些，這就算是成功了。在這方面，開朗型的人要想成功，別無他法，主要是能耐得住寂寞和枯燥，能坐得住，這種笨方法才是成功的捷徑。

我們都聽過小貓釣魚的故事，小貓在釣魚時，它是坐不住的，看到了蜻蜓點水，覺得挺好玩，放下漁竿去捉蜻蜓；看到蝴蝶飛來了，覺得蝴蝶很美麗，又放下漁竿去捉蝴蝶；最后回到湖邊，蝴蝶沒捉著，魚也沒有釣到。其實，開朗型的人就像是一個大孩子，他們在做事時，常常會犯小貓釣魚一樣的毛病。

劉玫是一個聰明而開朗的女孩子，大學畢業后，她選擇了當老師。她覺得整天跟學生在一起，是非常快樂的。可是進了學校之后，發現并不像自己所想的那樣；學校對老師要求很嚴，著裝不能太前衛，說話也有講究；老師要按時備課，還要管理班級。兩年下來，劉玫都在重復講同樣的課，每天就是那些事，她覺得太枯燥了，一想到一輩子就這樣望到底了，她再也忍受不了，于是辭職到外面打工。

在找工作時，劉玫看到大街上五光十色的廣告牌，覺得如果做這樣的工作，每天都有新創意，肯定會很有意思，于是她就到一家廣告公司工作。過了半年后，她又受不了了。因為廣告做出來看著很好玩，可在創意過程中太難了，有時候腦袋都想炸了，也想不出一個好點子。整天就坐在辦公室里想，或者接觸各種廣告，連休息和旅游的時間都沒有，于是她決定再次跳槽。

這一回，劉玫又覺得做文秘挺好，可以陪老板出席各種各樣的場合，見到各種各樣的人，而且，還可以出差到外地，連旅游都有了。可是做了半年之后，她又覺得枯燥乏味了，認為每天面對那些固定的文件和一些程式化的工作，樂趣都沒有了。于是，她決定再換工作。

劉玫就這樣在不同的行業的工作崗位上跳來跳去，十多年過去了，回頭來看，當年一起在學校工作過的同事有的當上了教導主任，有的被評上了優秀教師，一起做過廣告的同事有的當上了創意總監，有的自己開了廣告公司，做秘書時的同事有的已經升職為經理，可是她還沒有找到讓自己感興趣的工作，就是連手頭正在做的工作，她也打算辭了重換。

劉玫感到疲憊不堪，放假期間，就回老家去看爺爺。爺爺是一個老技術工人，退休在家，卻還在翻著機械的書，一直學習著。這天上午，有一家重型機械廠來車把爺爺接走了，因為廠里遇到一個技術難題，沒有人能解決。直到天黑時，廠長把爺爺送到家里，大發感慨說道：“看，遇到問題還要麻煩您老出山，現在的年輕人啊，都是坐不住的人，理論一套套的，一到關鍵時刻就不行了。”

劉玫不知道爺爺為什么在這樣一個崗位上堅持這么多年，而且退了休了還不想放棄，就感慨地說：“你怎么會在同一個崗位上做了一輩子呢，多枯燥呀！”

爺爺卻說道：“任何工作，只要你熟悉了之后，就會覺得沒有新鮮感了，不快樂了。這個時候你要追求成功之后帶來的快樂，這叫延時享樂。像我，把一個機器修好了，我就感覺快樂了。雖然在修的過程中是非常辛苦和枯燥的，但是一旦修好了，那些辛苦都值得了。你們做事，可千萬不能想一邊工作一邊快樂，沒新鮮感就不做了，一定要堅持住，學會把冷板凳坐熱。”

劉玫想到，雖然爺爺只讀過小學，但這并沒有妨礙他成為名副其實的十級車工，成為那家國有大型企業幾代人敬佩的“高工”。他取得如此成就的最大秘訣，就是這句話——把冷板凳坐熱。劉玫決心按這個標準來要求自己，不再懼怕枯燥和煩悶，重新回到公司后，她不再抱怨工作中的乏味和枯燥，只是埋頭拼命，極有耐心地做好手頭上的每一件事情，把領導交給自己的工作干得很出色。這樣，半年之后，她就得到了提升，越做越順利。

其實很多人的成功，不在于有多聰明，而在于能堅持，能把枯燥的事堅持做下來。開朗型的人思維活躍，興趣難以集中到一件事情上，尤其是當他們發現這件事情不能給他帶來樂趣反而讓他感覺悶時，他會立刻轉移到使她更感興趣的事情上，這樣對于成功非常不利。他們如果能記住成功需要將冷板凳坐熱的道理，克服自己的弱點，耐得住寂寞和枯燥，將快樂當做成功之后對自己的獎賞，而不是在工作時追求快樂，這樣成功的幾率會更大一些。